Adviseur Crisisbeheersing II (2)

Samen sterk voor meer veiligheid!

Ben jij onze nieuwe collega die wil helpen bij de voorbereiding op de aanpak van incidenten en crises zoals het treinongeval in Voorschoten en langdurige uitval van stroom in een groot gebied? Dit doe je niet alleen, maar samen met je collega’s van de Veiligheidsregio Hollands Midden (VRHM). Voor onze afdeling Crisisbeheersing zijn wij op zoek naar een Adviseur Crisisbeheersing II!

Adviseur Crisisbeheersing II

36 uur per week, Leiden

Welke uitdagingen staan ons te wachten?

De snelle veranderingen in de wereld en onze samenleving gaan samen met grote uitdagingen en nieuwe risico’s op onder andere het gebied van energie, klimaat en demografie. Dit heeft effecten op de veiligheid en daarmee ook op de rol van de Veiligheidsregio en de voorbereiding op crisisbeheersing. Dit vraagt om innovatie, een bredere kijk op het vakgebied en het goed borgen van de aanpassingen. Om mee te kunnen bewegen met de snel veranderende omgeving is flexibiliteit van crisisbeheersing noodzakelijk. Wij bevinden ons midden in een transitie naar een veerkrachtige en flexibele crisisorganisatie waar nieuwe kennis, andere werkwijzen en een breder netwerk belangrijk zijn.

Wat ga je doen?

Voor jou als adviseur crisisbeheersing II ligt de focus op het taakgebied van opleiden, trainen en oefenen (OTO). Samen met collega’s zorg je ervoor dat crisisfunctionarissen vakbekwaam blijven.

Dit doe je door:

• Jaarlijks een vakbekwaamheidsprogramma op te stellen en beleidsuitgangspunten te bepalen;
• Oefeningen voor crisisfunctionarissen voor te bereiden, uit te voeren en te evalueren als projectleider. Hierbij stuur en coördineer je een multidisciplinaire projectgroep, welke bestaat uit de verschillende disciplines;
• Inhoudelijk en praktisch opleidingen en trainingen voor te bereiden en uit te voeren. Je haalt de benodigde informatie en kennis op bij collega’s en verwerkt deze correct in het trainingsmateriaal (kan zowel in een fysieke vorm alsook een digitale vorm (ELO) zijn).

Daarnaast lever je een bijdrage aan en geeft mede vorm aan de ingezette transitie door:

• Advisering over vraagstukken op samenhangende vakgebieden binnen het domein van de crisisbeheersing. Hiertoe heb je contact met de partners uit het netwerk. Met oog voor de verschillende belangen, weet je te komen tot een breed gedragen resultaat. Dit betreft gevraagde en ongevraagde adviezen;
• Signalering van risico´s, verbeter- en/of knelpunten, zowel op de inhoud van het vakgebied alsook in de werkprocessen;
• Het initiëren, formuleren en operationaliseren van jaarprogramma´s, projecten en plannen. Hierbij kun je optreden als (uitvoerend) projectleider bij de multidisciplinaire trajecten;
• Het volgen en evalueren van ontwikkelingen op het vakgebied van crisisbeheersing en verrichten van onderzoek. Deze vertaal je in overleg met betrokken partijen naar toepasbaarheid in de veiligheidsregio.

Wat neem je mee?

Je gaat voortvarend te werk en weet je hoofd koel te houden in stressvolle situaties. Je toont voorbeeldgedrag, bent stevig op de inhoud en sensitief voor mens en organisatie. Je bent een netwerker en legt verbinding met uiteenlopende partijen. Je kunt je op de (middel)lange termijn te richten en bent in staat anderen te overtuigen. Door jouw kritisch vermogen zorg je ervoor dat oplossingen uitvoerbaar zijn en vanuit jouw verantwoordelijkheidsgevoel zorg je ook dat het werkt. Je weet werkzaamheden en activiteiten effectief te plannen, te organiseren en te coördineren, waarbij je overzicht houdt en prioriteiten stelt om tot succesvolle resultaten te komen Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Opleiding op een relevant vakgebied;
• Kennis van en affiniteit met het vakgebied van de crisisbeheersing;
• Kennis en affiniteit op het gebied van onderwijskunde/didactiek is een pré;
• 0-5 jaar relevante werkervaring;
• Aantoonbare ervaring met multidisciplinaire samenwerking, bij voorkeur in een uitvoeringsorganisatie.

Waarom wil je bij ons werken?

De VRHM is familiair, laagdrempelig, behulpzaam en gepassioneerd. De lijnen zijn kort. Bij ons werken betekent bouwen en verbeteren. Dat vertaalt zich ook naar jouw afdeling, die in een open sfeer, met veel deskundigheid, een grote betrokkenheid, collegialiteit en humor werkt aan een veiligere samenleving voor iedereen. Jouw inbreng als adviseur doet ertoe! Er is veel ruimte voor vrijheid, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Jouw werk is dynamisch, uitdagend en afwisselend. De afdeling is een hecht team waar iedereen zichzelf kan zijn: onze verschillen zijn onze kracht.

Wat bieden wij?

Een aanstelling voor 12 maanden met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd. Verder bieden wij:

• Een salaris van maximaal € 5.356,- bruto per maand (conform schaal 10 van de CAR (-UWO) Veiligheidsregio’s) bij een werkweek van 36 uur;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het jaarsalaris, bijvoorbeeld om in te zetten voor extra verlof of extra salaris; 
• Hybride werken, een moderne werkplek in ons nieuwe kantoor in Leiden-Zuid en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Laptop, telefoon en andere samenwerkingstools;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 26 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), thuiswerk- en reiskostenvergoeding, pensioenopbouw bij ABP etc.; 
• Een vitaliteitsprogramma met o.a. een online gezondheidsplatform, korting op verschillende sportabonnementen en iedere week op werk vers fruit;
• De mogelijkheid om door middel van een piketfunctie te participeren in de crisisorganisatie.

Enthousiast geworden?

Ben je enthousiast en spreekt de functie je aan? Laat het ons weten. Je kunt reageren tot en met 2 maart 2025 door je motivatiebrief en CV in te sturen via de sollicitatie-knop aan de rechterzijde of reageer via www.werkenbij.vrhm.nl

Selectiegesprekken vinden in de laatste week van maart plaats. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie?

Neem gerust contact op met Hanneke Bergsma, Afdelingsmanager Crisisbeheersing (06 - 51 00 84 67 / hanneke.bergsma@vrhm.nl) of Ruby Hillegers, Adviseur Crisisbeheersing met taakgebied OTO (06 – 25 29 63 30 / ruby.hillegers@vrhm.nl).  

Wie zijn wij?

De Veiligheidsregio Hollands Midden (VRHM) is één van de vijfentwintig veiligheidsregio’s van Nederland. Hollands Midden telt ruim 840.000 inwoners en een oppervlakte van 782 km² verstedelijkt en landschappelijk gebied. De VRHM werkt met achttien gemeenten, GHOR, brandweer, politie en andere partners samen op het gebied van brandweerzorg en risico- en crisisbeheersing. De organisatie bestaat uit circa 1400 medewerkers, waarvan 1000 brandweervrijwilligers (43 kazernes), 150 beroepsbrandweerlieden (4 kazernes) en 250 kantoormedewerkers.

Je bent welkom!

De verschillen in de samenleving die we in ons werk tegenkomen, zien wij bij voorkeur ook terug binnen onze organisatie. Daarom nodigen wij echt iedereen die denkt aan de functie-eisen te kunnen voldoen, van harte uit te solliciteren.

Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

De VRHM zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.