Sr. beleidsmedewerker bureau gemeentelijke crisisbeheersing

Samen sterk voor meer veiligheid!

Ben jij op zoek naar een afwisselende, uitdagende baan met maatschappelijke impact en wil jij gemeenten adviseren bij hun voorbereiding op crises, dan hebben wij voor jou een interessante functie:

Sr. Beleidsmedewerker Bureau Gemeentelijke Crisisbeheersing

32 - 36 uur per week in Leiden

De snelle veranderingen in de wereld en onze samenleving gaan samen met grote uitdagingen en nieuwe risico’s op onder andere het gebied van energie, cyber, klimaat en demografie. De veiligheidsregio helpt gemeenten, bedrijven, inwoners en hulpdiensten om zich gezamenlijk voor te bereiden op de risico’s die daarbij komen kijken.

Binnen de Veiligheidsregio Hollands Midden (VRHM) is het Bureau Gemeentelijke Crisisbeheersing (BGC) verantwoordelijk voor de coördinatie op Bevolkingszorg, de wettelijke taken die gemeenten hebben tijdens crises. Het BGC ondersteunt de gemeenten bij de voorbereiding op crises, en vertegenwoordigt binnen de veiligheidsregio de belangen van de gemeenten op gebied van Bevolkingszorg.

Wat ga je doen?

Je werkt samen met je collega’s en met de adviseurs crisisbeheersing van de 18 gemeenten binnen Hollands Midden. Dit betekent dat je takenpakket afwisselend en divers is en dat je bereid bent bij te springen wanneer nodig.

 Als senior beleidsmedewerker:

• Schrijf je jaarplannen en rapporteer je op voortgang daarop. Je vertaalt nieuwe landelijke ontwikkelingen en geleerde lessen uit incidenten naar nieuw beleid;
• Lever je vanuit de gemeentelijke bril een bijdrage aan regionale crisisbestrijdingsplannen en ontwikkel je plannen en procedures;
• Draag je bij aan het verbeteren van de informatiedeling tussen de verschillende hulpdiensten;
• Monitor en rapporteer je over de status van Bevolkingszorg aan het Algemeen Bestuur van de VRHM en de Regiegroep van Gemeentesecretarissen;
• Denk je mee in diverse regionale werkgroepen en lever je een actieve bijdrage aan landelijke netwerken op het gebied van Bevolkingszorg;
• Zorg je dat de aanbevelingen vanuit de evaluatie Wet Veiligheidsregio’s op het gebied van Bevolkingszorg worden doorgevoerd in Hollands Midden.

Wat neem jij mee?

Ben jij een oplossingsgerichte, strategische denker met bestuurlijke sensitiviteit, een echte netwerker en heb je interesse in crisismanagement? Dan is dit dé functie voor jou.

Daarnaast neem je mee:

HBO+ werk- en denkniveau; bij voorkeur een opleiding binnen relevant taakveld (bestuurskunde, integrale veiligheidskunde);

• Interesse in veiligheid en affiniteit met crisisbeheersing; bij voorkeur met werkervaring hierin;
• Het is een pré als je interesse hebt in het vervullen van een crisisrol op hard piket (eens in de zes weken beschikbaar en oproepbaar zijn).

Wat bieden wij?

Een boeiende en veelzijdige baan binnen een leuk en collegiaal team in een dynamische omgeving. Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een salaris van maximaal € 5.402,- bruto per maand (indicatieve schaal10A) bij 36 uur per week;
• Een jaarcontract, met intentie tot vast contract bij wederzijdse tevredenheid;
• Een aanvullend Individueel Keuzebudget van 18,63 % van het jaarsalaris en deelname in het pensioenfonds ABP;
• Veel mogelijkheden voor het volgen van aanvullende opleidingen op gebied van crisisbeheersing en persoonlijke ontwikkeling;
• Een flexibele werkweek met mogelijkheid tot thuiswerken;
• Tot slot een leuk, hecht, collegiaal team met veel eigen verantwoordelijkheid.

De vacature is in principe voor 36 uur per week. Wil je minder dan 36 uur werken, dan is dit is bespreekbaar.

Wie zijn wij?

In de VRHM werken brandweer, politie, GHOR en 18 gemeenten samen aan de rampenbestrijding en crisisbeheersing in Hollands Midden. Het werkgebied van de VRHM strekt zich uit van de noordelijke rand van Zuid-Holland, de Bollenstreek tot en met de Krimpenerwaard en telt ongeveer 820.000 inwoners. Het BGC functioneert als een zelfstandig onderdeel binnen de VRHM. De VRHM werkt ook nauw samen met partners, zoals waterschappen, omgevingsdiensten en Defensie. Iedere organisatie is verantwoordelijk voor haar eigen taken. Samen zijn de organisaties verantwoordelijk voor de veiligheid in de VRHM.

Meer informatie?

Klik hier voor meer informatie over Bevolkingszorg. Klik hier om meer beeld te krijgen bij de uitdagingen waarop gemeenten in Hollands Midden zich moeten voorbereiden.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Wijnie Prosman, senior beleidsmedewerker op M 06-15183766 E wijnie.prosman@vrhm.nl. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Interesse?

Ben je enthousiast en spreekt de functie je aan? Laat het ons weten. Je kunt reageren tot en met 28 augustus 2023 door je motivatiebrief en CV in te sturen via de link: #

Selectie gesprekken vinden plaats in de 1e en 2e week van september.

Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld

De VRHM zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is geen uitnodiging tot acquisitie