Coordinerend Functionaris Bevolkingszorg

Ben jij die collega die wil werken voor een veiligheidsorganisatie die midden in de samenleving staat? Voor Bureau Gemeentelijke Crisisbeheersing ontstaat een vacature voor een

Coördinerend Functionaris Bevolkingszorg

18 uur per week

‘De Coördinerend Functionaris Bevolkingszorg Veiligheidsregio Hollands Midden (VRHM) is belast met de coördinatie van de maatregelen en voorzieningen die de gemeenten treffen met het oog op een ramp of crisis’. We spreken over de (gemeentelijke) bevolkingszorgprocessen.

Wie zijn wij?

De Veiligheidsregio Hollands Midden (VRHM) is één van de vijfentwintig veiligheidsregio’s van Nederland. Het werkgebied van VRHM strekt zich uit van de Duin- en Bollenstreek tot en met de Krimpenerwaard en is een mix van stedelijk gebied en plattelandsgemeenten. De VRHM werkt met achttien gemeenten, GHOR, brandweer, politie en andere partners samen op het gebied van brandweerzorg, bevolkingszorg, risico- en crisisbeheersing en rampenbestrijding.

De rol van Bevolkingszorg binnen de veiligheidsregio

De Coördinerend Functionaris Bevolkingszorg wordt in de uitvoering van zijn/haar taken ondersteund door het  Bureau Gemeentelijke Crisisbeheersing (BGC – 3,5 fte). Samen zorgen zij er  voor dat de gemeenten worden ondersteund bij het ontwikkelen van regionale planvorming, het gezamenlijk voorbereiden van de wettelijke gemeentelijke crisistaken (Bevolkingszorg), het vakbekwaam maken en houden van crisisfunctionarissen, het beheren van de regionale piketpools en het aangehaakt blijven bij landelijke ontwikkelingen op gebied van Bevolkingszorg. Het BGC is een compact team dat collegialiteit en flexibiliteit hoog in het vaandel heeft staan.

Ontwikkelingen

De veiligheidsregio is een netwerkorganisatie. De crises van de afgelopen jaren m.b.t. Corona en vluchtelingen hebben zowel de veiligheidsregio als Bevolkingszorg steviger op de kaart gezet. Ook heeft dit een impuls gegeven aan een intensievere samenwerking tussen de achttien gemeenten en andere netwerkpartners. Naast langdurige crises blijft de voorbereiding op flitsrampen en nieuwe risico-typen (denk aan ontwikkelingen op gebied van cyber en klimaatverandering) doorgang vinden.   

Zowel het gebied van crisisbeheersing als Bevolkingszorg is volop in ontwikkeling. N.a.v. de evaluatie van de Wet Veiligheidsregio’s in 2019 (Commissie Muller) is in de Contourennota Versterking Crisisbeheersing en Brandweerzorg (ministerie J&V, 2022) een aantal aanbevelingen opgenomen voor de verdere professionalisering van Bevolkingszorg en een meer uniforme landelijke werkwijze  op gebied van Bevolkingszorg. N.a.v. van deze resultaten heeft de projectgroep Uniform Kwaliteitsniveau Bevolkingszorg (UKB) de volgende aanbevelingen gedaan: het opnemen van een heldere definitie van Bevolkingszorg in de wet; het hanteren van landelijke vastgestelde kwaliteitsindicatoren; het wettelijk vaststellen van een achttal kernfuncties Bevolkingszorg en het wettelijk verankeren van een regierol voor de Algemeen Besturen van de veiligheidsregio.

In de VRHM worden de acht kernfuncties die het UKB aanbeveelt al gehanteerd, in enkele gevallen zal dit de komende tijd wel tot naamswijzigingen of een andere invulling van de functie leiden. Ook betekent dit dat de vakbekwaamheid van de wettelijk vastgestelde bevolkingszorgfunctionarissen verder inzichtelijk moet worden gemaakt en dat gerapporteerd moet worden op de landelijke kwaliteitsindicatoren. Op termijn worden landelijk meer normatieve indicatoren ontwikkeld en vastgesteld. Hier zal voor Bevolkingszorg in de VRHM ook een opgave liggen om daaraan te (blijven) voldoen. Binnen de VRHM wordt al actief gewerkt aan het verder verbeteren van de professionaliteit van Bevolkingszorg, o.a. door de ontwikkeling van een Online Leeromgeving, oog te hebben voor verbeterkansen in de samenwerking tussen zowel crisisfunctionarissen als gemeenten en steeds meer gebruik te maken van de expertise van partners.

Wat zijn je taken?

• Je bent lid van de Veiligheidsdirectie van de VRHM en adviseur in de richting van het bestuur (Algemeen en Dagelijks Bestuur), de burgemeesters, gemeentesecretarissen en adviseurs crisisbeheersing (ACB’ers) binnen de gemeenten;
•  Je houdt je bezig met het coördineren van de (regionale) organisatie van Bevolkingszorg en de samenwerking van de gemeenten op o.a. het gebied van vakbekwaamheid van crisisfunctionarissen en de paraatheid van de gemeentelijke crisisorganisatie;
•  Je hebt de dagelijkse leiding van het Bureau Gemeentelijke Crisisbeheersing (BGC);
•  Je bent verantwoordelijk voor het in gang zetten van nieuwe ontwikkelingen op het terrein van Bevolkingszorg of de multi-samenwerking;
•  Je bent het boegbeeld voor Bevolkingszorg VRHM;
•  Je woont landelijke overleggen bij op strategisch niveau over Bevolkingszorg;
• Je functioneert als eerste aanspreekpunt op het gebied van de Bevolkingszorg voor de bestuurlijk portefeuillehouder;
•  Je neemt deel/woont bij/geeft trainingen op strategisch en bestuurlijk vlak;
•  Je zit de regiegroep van gemeentesecretarissen voor: een afvaardiging van de gemeentesecretarissen uit de regio die belast zijn met toezicht op Bevolkingszorg;
•  Je vervult de crisisfunctie Algemeen Commandant Bevolkingszorg, dus draait mee in een piketrooster.

Wat vragen we van jou?

• Een academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring met en goed inzicht in het functioneren van gemeenten;
• Bestuurlijk, organisatorisch en maatschappelijk sensitiviteit;
• Affiniteit met het veiligheidsdomein;
• Werken op basis van een visie, je hebt overtuigingskracht en bent verbindend en vernieuwend;
• Je bent een sparringpartner in de samenwerking met bestuur en ketenpartners op het terrein van bevolkingszorg;
• Je bent bereid om ten tijde van crises extra uren beschikbaar te zijn;
• Je bent flexibel voor wat betreft werkdagen en werktijden.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst bij VRHM;
• Een salaris van maximum € 7.977 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (schaal 15 CAR UWO voor Veiligheidsregio’s);
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt aanvullen op een manier die aansluit bij jouw persoonlijke voorkeuren;
• Laptop, telefoon en andere samenwerkingstools;
• Je eigen werktijd indelen (flexwerken) en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Pensioenopbouw bij ABP;
• Ontwikkelingsmogelijkheden door o.a. goede faciliteiten op het gebied van opleiding extern en intern.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie of de procedure kunt je contact opnemen met Lilian Weber, directeur Risico- en Crisisbeheersing VRHM (06-53968921).

Enthousiast geworden?

Zie jij je zelf deze uitdaging oppakken en voldoe je aan deze functie eisen dan zien we graag je brief met motivatie en cv tegemoet. Reageer dan vóór 12 mei 2023 via de sollicitatie-knop aan de rechterzijde of stuur je reactie naar de portal van VRHM.

De selectiegesprekken vinden plaats in de eerste week van juni 2023. De selectiecommissie bestaat uit de bestuurlijk portefeuillehouder Bevolkingszorg (lid DB), de Directeur Veiligheidsregio, een gemeentesecretaris en een medewerker van het BGC. In aanvulling op het selectiegesprek vindt ook een matchingsgesprek met de medewerkers van het BGC plaats.

Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. 

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.  

De VRHM zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.